Abstract de la publi numéro 9830

Les individus organisent les documents utiles à leurs activités dans leur Espace Personnel d'Information (EPI). Dans le contexte d'une organisation, l'ensemble des EPI de ses membres représente un capital documentaire interne à forte valeur ajoutée. Paradoxalement, cette source d'information est peu exploitée, les individus privilégiant une source externe telle que le Web, pourtant moins adaptée a priori. Afin de limiter cette problématique, nous définissons une interface pour explorer le capital organisationnel, en naviguant dans des "facettes" qui représentent les thématiques des documents et l'usage que les individus en font. Basée sur l'exploitation du SI organisationnel, cette proposition vise à mieux rentabiliser les efforts requis pour la gestion des EPI au travers d'une interface sur le principe du donnant-donnant. Knowledge workers organize in their Personal Information Space (PIS) the documents they use for their daily tasks. In an organizational context, people's PIS constitute an in-house value-added capital. Paradoxically, this information source is poorly exploited, as people tend to use external sources such as the Web, although seeming less appropriate. To overcome this issue, we define an interface aiming to explore the organizational capital by browsing "facets." They provide content-based and usage-based access to documents and people from the organization. This approach, which exploits the organizational IS, intends to make PIS management-related efforts profitable, thanks to the proposed mutual benefit interface.