Bibtex de la publication

@InProceedings{ Da2012.17,
author = {Dayre, Pascal},
title = "{Un outil d'aide à la transformation du travail (regular paper)}",
booktitle = "{Congrès international de la Societe d'Ergonomie de Langue Francaise (SELF), Lyon, 05/09/2012-07/09/2012}",
editor = {Dessaigne, Marie-France and Pueyo, Valérie and Béguin, Pascal},
year = {2012},
month = {septembre},
publisher = {Groupe d¿Ergonomie de la R¿gion Rh¿ne Alpes},
address = {http://www.gerra.asso.fr/},
volume = {Innovation et travail},
number = {p51-59},
pages = {(en ligne)},
language = {français},
URL = {http://www.ergonomie-self.org/media/media63775.pdf},
keywords = { apprentissage, développement de savoir-faire, acquisition de connaissance et de concept, représentation de la connaissance, expérience et pratique, observation participative et négociation de sens. },
note = {learning, skill development, knowledge acquisition and concept attainment, knowledge representation, experience and practice, participative observation and group decision making},
abstract = {Par son intervention, l'ergonome recherche la transformation du travail, le changement des relations entre les hommes et entre les objets (Jobert 2000). Cette transformation s'opère par la réalisation de deux objectifs principaux relèvent Casse & Biquand (2003): concevoir des objets (outils, représentations, diagnostics, ...) et faire évoluer les représentations individuelles et collectives des acteurs de l'entreprise. Nous nous intéressons ici à la démarche de l'ergonome pour la mise en œuvre de cette transformation, de l'établissement du diagnostic à la restitution de la solution en passant par la prescription et son évaluation. Nous proposons un outil d’aide opérationnalisant et médiatisant la méthodologie ergonomique afin de faciliter la transformation innovante du travail. Cet outil, fondé sur l’annotation sémantique collaborative de contenus multimédia, offre un support à l'auto-confrontation simple et croisé. Il permet la co-conception d’une représentation commune, son assimilation par les acteurs et l’évaluation de son impact sur l’activité transformée. By his intervention, the ergonomist looks for the transformation of the work, the change of the relations between the people and between the objects (Jobert on 2000). This transformation takes place by the realization of two main objectives raise Casse&Biquand (2003): design objects (tools, representations, diagnoses) and develop the individual and collective representations of the actors of the company. We are interested here in the ergonomist approach for the implementation of this transformation. We propose a help tool to support the ergonomic methodology and facilitate the innovative transformation of the work. This tool, based on the semantic collaborative annotation of multimedia contents, offers a support to reflexive approaches. He allows the co-design of a common representation, its assimilation by the actors and the evaluation of its impact on the transformed activity. }
}